Brak stabilnych zarobków

Mediana zarobków na stanowisku trenera personalnego wynosi 4 880 zł brutto, przy czym 50 % osób pracujących w tym zawodzie otrzymuje wynagrodzenie z przedziału od 4 240 zł do 7 710 zł, natomiast 25 % najsłabiej zarabiających trenerów otrzymuje kwotę poniżej 4 240 zł, a 25 % osób zarabia powyżej 7 710 zł. Tymczasem zdaniem osób z branży trener personalny może zarabiać zarówno 2 000 zł, jak i 20 000 zł. Zarobki w tym zawodzie zależą bowiem od wielu czynników:

• liczby klientów w danym miesiącu,
• popularności trenera,
• miejsca pracy.

Najwięcej zarabiają tzw. wolni strzelcy, zaś najsłabsze wynagrodzenie otrzymują trenerzy związani na stałe z jedną siłownią.

Problemy z osiągnięciem stabilizacji zawodowej

Osoby wykonujące zawód trenera personalnego rzadko mogą liczyć na umowę o pracę i związane z tym przywileje (np. płatny urlop, staż pracy niezbędny do emerytury). Współpraca z siłownią częściej odbywa się w ramach umowy cywilnoprawnej, tj. umowy o dzieło lub umowy zlecenie. Jednak najbardziej popularnym rozwiązaniem jest sytuacja, w której trener płaci ryczałt za możliwość prowadzenia zajęć indywidualnych na terenie siłowni. W związku z tym trenerzy często zakładają własną działalność gospodarczą, co wiąże się z większą biurokracją i samodzielnym opłacaniem składek ZUS.

Konieczność ciągłego doszkalania się

Dobry trener personalny to człowiek renesansu, który zna się nie tylko na poprawnym wykonywaniu ćwiczeń, ale również na fizjologii, anatomii, dietetyce, a nawet psychologii. Wszechstronna wiedza jest niezbędna do osiągania sukcesów w tym zawodzie, ponieważ klienci zwykle oczekują również porad dotyczących żywienia i suplementacji, a czasami zwierzają się ze swoich kompleksów czy barier psychicznych. Poza tym trener powinien potrafić dobrać ćwiczenia w zależności od potrzeb, możliwości organizmu oraz problemów zdrowotnych. Zawód ten wymaga zatem nieustannego poszerzania kompetencji, np. poprzez uczestnictwo w kursach, szkoleniach, sympozjach czy konferencjach.

Konieczność posiadania kompetencji miękkich

Klienci oceniają trenera personalnego nie tylko przez pryzmat widocznych efektów (np. muskulatury czy utraconych kilogramów), ale również przez jakość wzajemnej relacji. Profesjonalne podejście może nie wystarczyć, jeżeli klient nie może porozumieć się z trenerem, nie ufa mu albo odczuwa zbyt silną presję. Dlatego w tym zawodzie bardzo ważną rolę odgrywają kompetencje miękkie, a szczególnie komunikatywność, umiejętność dbania o dobrą atmosferę i empatia. Dobry trener musi potrafić wyczuć, czy klient wymaga w danej chwili łagodnego podejścia, czy silnej motywacji.

Duża konkurencja

Społeczeństwo ma coraz większą świadomość pozytywnego wpływu aktywności fizycznej na wygląd, zdrowie oraz inne aspekty życia (m.in. karierę). A gdy rośnie popyt, rośnie również podaż – przybywa więc zarówno siłowni, jak i trenerów personalnych. Przedstawiciele omawianego zawodu muszą więc liczyć się z dużą konkurencją, co z kolei wiąże się z koniecznością nieustannego poszerzania kompetencji czy promowania swojej działalności (zwłaszcza w social mediach). Niestety im więcej trenerów personalnych na rynku, tym mniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia czy wprowadzenie wyższych cen w przypadku osób pracujących na własny rachunek.

Nieregularny tryb pracy

Praca trenera personalnego uzależniona jest od potrzeb i dostępności klientów. Nie każdy bywalec siłowni będzie oczekiwał indywidualnego wsparcia, więc czasami trener może narzekać na brak zajęcia. Poza tym trener musi dostosowywać się do możliwości czasowych klienta, co może oznaczać pracę w nietypowych godzinach, np. bardzo wczesnym rankiem lub późnym wieczorem. W efekcie trener może spędzać na siłowni całe dnie, co niestety nie zawsze przekłada się na wysokie zarobki.

Codzienna praca z ludźmi

Zawód trenera personalnego najczęściej wymaga bezpośredniej pracy z ludźmi, co ma swoje dobre, ale i złe strony. Tak jak wszędzie, tak również w siłowni zdarzają się trudni klienci, którzy przyjmują roszczeniową postawę, zachowują się nieuprzejmie albo nie stosują się do obowiązujących zasad (np. dotyczących zachowania porządku i higieny). Niektórzy klienci zapominają też, że sama obecność trenera nie wystarczy do zbudowania pożądanej muskulatury czy utraty wagi. Nie przykładają się do treningów i nie chcą stosować się do zaleceń żywieniowych, a mimo to oczekują szybkich efektów. W związku z tym praca trenera czasami bywa frustrująca, podobnie jak w innych zawodach wymagających częstego i bezpośredniego kontaktu z klientem.